Jobs

Missions :

• Tri des candidatures après sourcing de différents réseaux professionnels.
• Entretiens téléphoniques et physiques auprès des candidats.
• Évaluation des candidats à travers les différents tests.
• Rédaction de comptes rendus d’entretiens.
• Relations clients (études des fiches postes, suivi, séance de travails avec les clients, …)
• Représenter son entreprise lors des forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs candidats.
• Participer activement au développement du département recrutement.

Profil :

• Un minimum de Bac +3  en Gestion des ressources humaines / Management.
• Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire.
• Maitrise exigée de la langue française (écrit et oral).
• Qualités rédactionnelles.
• Intérêt pour le recrutement.
• le sens de l’écoute.
• le sens de la communication et du contact.
• le sens de l’organisation.
• un esprit de synthèse.
• Être impartial dans ses choix de recrutement.
• Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse.
• Avoir de solides connaissances en psychologie du travail.
• Être rigoureux.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre  CV

en cliquant sur l’onglet « postuler »