- Missions et Responsabilités :
1. Rapports et Analyses Stratégiques :
- Assister la direction dans la création et l'analyse de rapports stratégiques pour la prise de décision.
- Développer des états de synthèse et des rapports d'évaluation sur l'avancement des objectifs et des projets.
- Utiliser des compétences avancées en Excel et en programmation pour automatiser et optimiser les processus de reporting.
2. Communication:
- Coordonner les communications internes et externes pour assurer une circulation fluide de l'information.
- Servir de point de contact pour les communications entre les différents départements et parties prenantes externes.
- Préparer la correspondance et les documents officiels pour le compte de la direction.
3. Gestion d'Événements et Déplacements :
- Organiser et coordonner les déplacements professionnels et les événements d'entreprise.
- Préparer les budgets et assurer le suivi des dépenses liées aux événements et aux déplacements.
4. Surveillance et Actions Correctives:
- Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et réalisés.
- Proposer des actions correctives en cas d'écart significatif.
5. Outils de Gestion et Procédures :
- Élaborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi performants.
- Veiller à l'application correcte des procédures et à leur mise à jour régulière.
6. Gestion Administrative:
- Gérer l'agenda de la direction et organiser les réunions.
- Effectuer des tâches administratives variées pour faciliter le fonctionnement quotidien de la direction.