Jobs

• Missions et Responsabilités :

1. Rapports et Analyses Stratégiques :

• Assister la direction dans la création et l'analyse de rapports stratégiques pour la prise de décision.
• Développer des états de synthèse et des rapports d'évaluation sur l'avancement des objectifs et des projets.
• Utiliser des compétences avancées en Excel et en programmation pour automatiser et optimiser les processus de reporting.

2. Communication:

• Coordonner les communications internes et externes pour assurer une circulation fluide de l'information.
• Servir de point de contact pour les communications entre les différents départements et parties prenantes externes.
• Préparer la correspondance et les documents officiels pour le compte de la direction.

3. Gestion d'Événements et Déplacements :

• Organiser et coordonner les déplacements professionnels et les événements d'entreprise.
• Préparer les budgets et assurer le suivi des dépenses liées aux événements et aux déplacements.

4. Surveillance et Actions Correctives:

• Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et réalisés.
• Proposer des actions correctives en cas d'écart significatif.

5. Outils de Gestion et Procédures :

•  Élaborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi performants.
• Veiller à l'application correcte des procédures et à leur mise à jour régulière.

6. Gestion Administrative:

• Gérer l'agenda de la direction et organiser les réunions.
• Effectuer des tâches administratives variées pour faciliter le fonctionnement quotidien de la direction.