Date de publication: 21 févr. 2024

Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.
Préparer les contrats de travail, les déclarations et les salaires mensuels
Gérer les questions administratives relatives aux employés telles que les congés, les avantages sociaux, les contrats de travail, etc.
Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.

Diplôme universitaire dans le domaine de ressources humaines, gestion, etc..
Expérience préalable dans un poste similaire serait un atout.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations en matière de ressources humaines.
Capacité à gérer les informations confidentielles de manière appropriée.

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