Date de publication: 5 mai 2024

Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats qualifiés.
Collaborer avec les gestionnaires de recrutement pour identifier les besoins en personnel et définir les profils de poste.
Réaliser des entretiens approfondis avec les candidats pour évaluer leur adéquation avec les exigences du poste et la culture de l'entreprise.
Coordonner les activités liées au recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens et les vérifications des références.
Établir et entretenir des relations avec des partenaires externes, tels que les agences de recrutement, les universités et les associations professionnelles.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des pratiques RH de l'entreprise.

Ayant connaissances dans les métiers : IT, Télécommunication et Marketing.
Diplôme d’études supérieures (Master ou titre équivalent) en Ressources humaines, psychologie du travail ou dans un domaine connexe.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.

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INTERIMEO

Localisation: Algérie, Alger ,Kouba