Responsable des Ressources Humaines (Oran)
- Fonction: Ressources Humaines-GRH
- Nombre de postes : 1
- Types de contrat: CDD
- Niveau d'études : Bac +3
- Expérience : Plus de 10 ans
Description
Objectif du poste : Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de superviser et de gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise immobilière, y compris le recrutement, l'évaluation du personnel, le suivi et l'évolution interne, ainsi que la veille juridique et règlementaire.
Missions
Recrutement :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel de l'entreprise.
- Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction des offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens et la sélection finale.
Évaluation du personnel :
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes d'évaluation des performances pour mesurer et suivre le rendement des employés.
- Fournir un feedback régulier aux employés et aux gestionnaires pour favoriser le développement professionnel et améliorer les performances.
Suivi et évolution interne :
- Gérer les processus de promotion, de mutation et de mobilité interne au sein de l'entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour identifier les besoins de formation et de développement des employés.
Veille juridique et règlementaire :
- Assurer une conformité constante avec la législation du travail et les réglementations en vigueur.
- Maintenir une connaissance approfondie des lois et des normes en matière de ressources humaines et recommander des modifications politiques lorsque nécessaire.
Profil
Diplôme requis
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience requise
- Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans le secteur immobilier ou connexe.
Logiciels à maitriser
- Maitrise des outils informatique CRM,Excel, Powerpoint
Langues
- Arabe, Français, Anglais souhaité
Compétences requises :
- Solide compréhension des pratiques de recrutement et d'évaluation du personnel.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité démontrée à gérer des projets et à travailler de manière autonome.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
Qualités personnelles :
- Capacité à travailler de manière proactive et à prendre des initiatives.
- Orienté vers les résultats et axé sur la résolution de problèmes.
- Sens de l'éthique professionnelle et de la confidentialité.
- Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les situations difficiles.
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Localisation: Algérie, Oran
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