Chargé(e) du Renforcement des Capacités des Associations
- Fonction: Social/ Médico-Social/ Services à la personne
- Nombre de postes : 1
- Types de contrat: CDD
- Niveau d'études : Bac +4
- Expérience : 3 à 4 ans
Description
- Projet : NASIJE - Nouvelles Actions Solidaires pour l’Insertion socio économique des Jeunes Exclus.
- Lieu de travail : Poste basé à Alger. Déplacements fréquents dans les wilayas de Oran, Khenchla, Bechar et Annaba.
- Date de démarrage : 1er mai 2017.
- Durée du contrat : CDD de droit algérien de 8, 5 mois avec possibilité d’extension.
- Salaire brut : Compris entre 61 230 et 89 343 DA selon expériences et compétences (Numéros employeur CNAS et IRG.
Présentation de l’organisation :
Handicap International (HI) est une organisation non gouvernementale, non confessionnelle, apolitique et à but non lucratif. Le programme Handicap International Maghreb a pour objectifs principaux l’amélioration structurelle des conditions de vie, l’insertion et la pleine participation sociale des personnes en situation de handicap.
En Algérie, HI est installée depuis 1998 et travaille en étroite collaboration avec ses partenaires institutionnels et associatifs sur des projets œuvrant à :
- l’amélioration de la prise en charge des enfants handicapés.
- l’accès à l’emploi des femmes et des jeunes en situation de handicap.
- la promotion de l’éducation inclusive .
- la promotion de la participation citoyenne des jeunes et l’implication des organisations de personnes handicapées dans le soutien à l’insertion des jeunes.
Le projet NASIJE Nouvelles Actions Solidaires pour l’Insertion socioéconomique des Jeunes Exclus s’inscrit dans le cadre du programme PAJE (Programme d’Appui Jeunesse Emploi), financé par l’Union Européenne et le Gouvernement Algérien. Le projet mené par Handicap International en partenariat avec l’Agence National de Gestion du Micro-crédit (ANGEM) vise à mobiliser les acteurs de la société civile autour des dynamique pluri-acteurs et à renforcer leurs capacités à mettre en oeuvre des actions concrètes facilitant l’accès des jeunes les plus exclus aux services, programmes nationaux et initiatives locales d’insertion sociale et professionnelles dans 4 wilayas pilote de Bechar, Oran, Annaba et Khenchela.
Missions
Bref descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Chef de projet, le/la Chargé(e) du renforcement des capacités des associations contribue à l’atteinte des résultats prévus dans le cadre du projet NASIJE - Nouvelles Actions Solidaires pour l’Insertion socio économique des Jeunes Exclus mis en oeuvre par HI dans les 4 wilayas pilotes de Oran, Annaba, Khenchla et Béchar.
Basé à Alger, il effectuera des déplacements réguliers dans les wilayas visées par les projets (Annaba, Bechar, Khenchela et Oran).
Dans ce cadre, le/la Chargé(e) du renforcement des capacités des associations aura les responsabilités suivantes :
1. Accompagnement des Organisations de la Société Civile (OSC) locales.
- Participe au processus d’accompagnement et de sélection des OSC locales qui répondent aux appels à initiatives lancés par Handicap International en collaboration avec l’ANGEM.
- Appui les OSC locales dans l’élaboration d’outils de suivi-évaluation de leur projet.
- Contribue à l’appui méthodologique et l’orientation des OSC locales dans la mise en place des activités prévues dans le projet.
- Assure le suivi-évaluation opérationnel des initiatives des OSC locales notamment à travers des visites de terrain.
- Valide les rapports narratifs intermédiaires et finaux des OSC locales.
- Participe à l’évaluation des besoins en renforcement de capacités des OSC locales et à la sélection et l’élaboration de TDR de consultants externes en charge du renforcement de capacités.
2. Reporting.
- Rédige un compte rendu après chaque visite terrain ou réunion avec des partenaires.
- Assure la compilation des données qualitatives et quantitatives relatives au projet (IOV, bénéficiaires, sources de vérification...etc).
- Contribue à l’élaboration des rapports narratifs et financiers aux bailleurs.
3. Planification, Suivi et évaluation.
4. Représentation de Handicap International auprès des partenaires et institutions.
- Rencontre les acteurs institutionnels, organismes nationaux et internationaux pouvant être impliqués où impacter la mise en oeuvre du projet.
- Assure la visibilité externe du projet.
Profil
Diplôme(s) :
- Master (Bac+4) en sciences sociales, sciences politiques.
- Formation en gestion du cycle de projet Formation dans le champ de la coopération au développement.
Expériences :
- Au moins 3 ans d’expérience dans gestion de projets, idéalement dans le champ de l’insertion socio-économique, de l’appui à la société civile ou de la promotion des droits des personnes vulnérables.
- Au moins deux ans d’expérience avec une association ou ONG internationale.
- Expérience dans l’appui à la structuration de vie associative et des organisations de la société civile Expérience dans l’insertion socio-économique des personnes vulnérables.
- Expérience dans la gestion de subvention en cascade.
- Expérience dans le champ du handicap.
Compétences :
- Bonne connaissance des acteurs publics et associatifs dans l’appui à l’insertion socioprofessionnelle.
- Capacité à développer des cadres méthodologiques de travail.
- Excellentes capacités d’écriture et de reporting.
- Capacités pédagogiques démontrées.
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en équipe et interagir avec des partenaires.
- Maîtrise de l’arabe et du français.
Qualités personnelles :
- Autonomie et capacité d’initiative.
- Bonnes capacités d’organisation et de planification.
- Pédagogie, rigueur.
- Capacité à assumer une importante charge de travail Ouverture d’esprit, flexibilité.
- Pragmatisme.
- Mobilité pour déplacements nationaux et régionaux.
Pour postuler :
Composition du dossier de candidature : Lettre de motivation, CV et 3 références professionnelles.
Les dossiers complets seront adressés par email à l’adresse suivante :
[email protected] avec la référence "CT NASIJE" avant le jeudi 13 avril 2017, à 17 heure. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
Handicap International ne procède à aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler.
Localisation: Algérie, Alger
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