Date de publication: 20 mai 2024

Élaborer et mettre en uvre des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines conformément aux lois et réglementations en vigueur.
Recruter, sélectionner et intégrer de nouveaux employés en utilisant des méthodes efficaces et équitables.
Gérer le processus de formation et de développement des employés pour favoriser leur croissance et leur progression professionnelle.
Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la gestion des performances et la promotion d'un environnement de travail positif.
Administrer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux pour assurer une rémunération équitable et compétitive.
Mettre en place des systèmes de gestion du rendement et des évaluations régulières pour favoriser l'amélioration continue et la reconnaissance des talents.
Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations en matière de ressources humaines.

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
Solides connaissances des lois du travail, des politiques et des procédures en matière de ressources humaines.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.

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Localisation: Algérie, Alger ,Kouba