Missions :
- Participez à l’élaboration de la politique de gestion du personnel, de développement des ressources humaines et à la définition des conditions générales de son application.
- Élaborez et mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement et formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'établissement.
- Assurez la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail.
- Conseillez, assistez le DRH et les responsables hiérarchiques dans cette gestion.
- Assistez la DRH dans le cadre des relations avec les instances institutionnelles, administratives, professionnelles et représentatives du personnel.
Profil :
- Diplôme universitaire (Droit, Economie, Sciences Humaines, Gestion RH…).
- 3 à 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire.
- Maîtrise de la législation du travail.
- Maîtrise parfaite de l’Arabe et du Français et de l’Anglais.
- Autonomie dans le travail.
- Respect de la confidentialité des dossiers traités.
- Apte aux déplacements.
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV
en cliquant sur l’onglet « postuler »